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Carreras

El Grupo Nord-Lock inicio su andadura en el Norte de Suecia, con un pequeño grupo de personas dedicadas al desarrollo de la tecnología original de bloqueo por cuña. 40 años después, tenemos  más de 700 empleados en más de 25 países desarrollando soluciones avanzadas de atornillado en todo el mundo.

Si quiere estar informado y al día sobre las novedades de nuestra compañía, así como recibir información sobre los puestos vacantes, ¡síganos en Linkedln!

OPORTUNIDADES PROFESIONALES EN NORD-LOCK GROUP

Nuestra identidad organizativa única es lo que nos define. Promovemos activamente un ambiente de inclusión y familiaridad, y con nuestros valores fundamentales como principios rectores, todos formamos parte de la creación de la cultura de Nord-Lock Group. Únase a nosotros en nuestra misión de hacer del mundo un lugar más seguro. 

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¡AYUDE A ESCRIBIR NUESTRO FUTURo!

Nuestros humildes comienzos en un pequeño granero del norte de Suecia están profundamente arraigados en el ADN de nuestra organización. Ese pedazo de historia define nuestra empresa hasta el día de hoy y sigue siendo fundamental para nuestra posición de liderazgo en el mercado de la industria de atornillado.

Aproveche la oportunidad de trabajar en un entorno global con compañeros y clientes de todo el mundo. Juntos, desarrollamos y promovemos tecnologías de atornillado de vanguardia que salvaguardan vidas humanas y aplicaciones industriales fundamentales para la vida moderna. 

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NUESTRAS VACANTES ACTUALES

Siempre estamos buscando nuevos colegas apasionados y con talento para hacernos mejores. Para estar al tanto de todas las novedades y ofertas de empleo, asegúrese de seguir a Nord-Lock Group en LinkedIn.

 

Role

Location

Technical Manager
Lyon, France
CNC Machinist
Pittsburgh, USA

TRABAJAR EN NORD-LOCK GROUP

Conozca cómo es formar parte de Nord-Lock Group, desde la planta de producción hasta las funciones administrativas, en todo el mundo.

Julia Stark En Lauchheim 

Además del hecho de que Julia desempeña un papel polifacético y puede disfrutar de una gran variedad de tareas, es el espíritu de equipo y el ambiente de colaboración lo que le hace prosperar en el trabajo.

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Daniel H Eriksson En Mattmar 

La oportunidad única de combinar la pasión por la naturaleza con una carrera internacional en ingeniería es la razón por la que Daniel considera un privilegio vivir y trabajar en Mattmar.

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NUESTRA FUERZA RESIDE EN NUESTROS COLABORADORES

Nos esforzamos por liderar nuestro sector como empleador moderno y progresista. Desde nuestro punto de vista, garantizar que prosperemos en el trabajo y dispongamos de los recursos necesarios para desarrollarnos como personas es un elemento clave de nuestra estrategia empresarial global. Nuestra cultura única, nuestros beneficios y nuestras operaciones diarias se diseñan y promueven para apoyar ese objetivo general.

  • Oportunidades para desarrollarse y crecer profesionalmente con un plan de desarrollo personal
  • Política global progresiva de permiso parental que eleva el nivel mínimo
  • Formar parte de nuestra cultura empresarial inclusiva y diversa y seguir contribuyendo a ella.
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NUESTROS VALORES FUNDAMENTALES

Comprometiéndonos con nuestros valores fundamentales, podemos prosperar como individuos.

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PASióN

Participamos activamente en nuestro propio desarrollo, en el de la empresa y en el de la cultura empresarial para crear un entorno de trabajo alentador.

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VELOCIDAD

Contribuimos al espíritu emprendedor aprovechando las oportunidades y fomentando una actitud positiva.

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CALIDAD

Nunca comprometemos nuestros reconocidos estándares líderes del mercado, ya sea en nuestros productos o en nuestras relaciones comerciales.

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SOSTENIBILIDAD

Tomamos decisiones conscientes desde el punto de vista medioambiental, social y económico en todos los ámbitos de nuestras operaciones.

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PENSANDO EN LA SOSTENIBILIDAD

La sostenibilidad es un concepto amplio y polifacético que incorpora dimensiones medioambientales, sociales y económicas. Por eso, el bienestar de nuestros compañeros y la forma en que nos organizamos es una parte importante de nuestros esfuerzos de sostenibilidad. Promover un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, la diversidad, la inclusión y trabajar activamente para reducir los accidentes laborales y los casos de baja por enfermedad de larga duración son sólo algunos ejemplos de lo que hacemos.

Más información sobre la sostenibilidad en Nord-Lock Group

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